Une équipe n’est jamais individualisée, pour bien fonctionner, il est primordial de regarder tous dans la même direction. Comment créer au niveau d’une équipe ce sentiment collectif ?
Prioriser les objectifs collectifs de l’équipe
La réussite d’une équipe est basée sur la participation et la contribution de chacun dans l’atteinte d’un but. Pour cela, un bon coach sportif doit savoir estimer le potentiel de chaque membre de son équipe pour mieux atteindre le « goal » comme disaient les anglais ! Cependant pour un bon coach, cela se résume à réaliser un petit bilan de chacun, intermédiaire bien sûr et non un bilan final. Tout cela en vue de déterminer ce qui est réalisable pour chacun mais aussi pour toute l’équipe. C’est dans ce sens que chacun va être plus motivé car on constate mieux ses défauts et atouts. Ainsi, c’est dans cette optique qu’un coach doit orienter son système de coaching sportif. Comment devrait-il procéder pour bien motiver son équipe.
Diverses méthodes pour stimuler la motivation d’une équipe
Avant toute chose, un coach sportif doit savoir que la motivation est une chose individuelle. Ainsi, ce qu’il lui est permis de faire c’est de stimuler ce sentiment au niveau de chaque membre tout en créant toutes les conditions favorables à l’atteinte de cet état d’esprit pour un but commun.
Comment procéder alors ? Premièrement, il doit avoir une vision d’équipe en expliquant ce qu’est le sens de « être en équipe ». C’est par la suite qu’il se doit de devenir un véritable exemple pour son équipe. Devenir, l’idéal type de chaque membre de son groupe. On devient modèle en favorisant la confiance et surtout la communication interpersonnelle.
Et enfin, établir des objectifs individuels pour mieux atteindre le but commun. Ainsi, le coach doit définir la contribution de chacun en tenant compte de la maturité de chaque membre.
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